Mein unIQate-Angebot
Für Einzelpersonen:
Ich coache hochbegabte Erwachsene zu beruflichen und damit zusammenhängenden persönlichen Fragen. Eine meiner Leidenschaften ist es, hochbegabte Frauen beim Durchstarten zu unterstützen. Vor allem diejenigen, die Jahrzehntelang geglaubt haben, was andere ihnen weismachen wollten, nämlich dass sie aus welchen Gründen auch immer, doch lieber sein lassen sollten, was sie eigentlich (beruflich z.B. ) anstrebten. Mein Coaching-Ansatz beinhaltet je nach Fragestellung verschiedene Module, so dass oft eine umfassende Standortbestimmung mit dem Coaching einhergeht. Methodisch kommen Fragebogenverfahren, kognitive Leistungstests, Reflexionsaufgaben, und natürlich das Coachingsgespräch selbst zum Einsatz.
Für Unternehmen:
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Teamentwicklung in individuellen angepassten Formen
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Führungskräfte-Training
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Coaching
Aktuelle Veröffentlichungen:
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Harbor-Magazin II/2018: Interview "Sind Sie hochbegabt?"
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Harbor-Magazin III/2018: "Wo ist meine grosse Liebe bloss geblieben?"
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Harbor-Magazin IV/2018: "Und plötzlich bist Du reich!"
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Borretty, Reiner; Scheer, Detlef: Kleines Glossar zu Agiler Methodik und Führung. VUCA: Der Mensch im Mittelpunkt, Bod , 2019
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zahlreiche Veröffentlichungen in verschiedenen Fachblättern und Plattformen wie pm-online, Wirtschaftspychologie heute, Harvard Business Manager u.a.
Schwerpunkte
Etwa zu gleichen Teilen:
(1) Coaching von hochbegabten Erwachsenen zu Fragen beruflicher Entwicklung
(2) Hochbegabten-Diagnostik ab 18. Lebensjahr
(3) Führungskräftetraining und
(4) einzelne Seminare im Rahmen der Projektingenieursausbildung des VDI und anderer Auftraggeber
Werdegang
Zusatzqualifikationen:
Seit 2011: Senior Coach (BDP) bis 2027 rezertifiziert, EuroPsy – Zertifikat (efpa)
1987 - heute: Jeweils 1-3 wöchige Weiterbildungen in Gruppendynamik (z.B. 3 Wochen bei Christian Badura), Kommunikation und Gruppenleitung (Schulz von Thun), Moderation (Metaplan, Quickborn; ComTeam, Tegernsee), Qualitätszirkel moderieren (Metaplan, Quickborn), Rhetorik (Dr. Ötker - Institut), Führung in verschiedenen Facetten, Biographie-Analyse (bei Peter W. Gester), Gesprächstraining, regelmäßige Weiterbildungen bei der Deutschen Psychologen-Akademie Berlin und diverse firmeninternen Seminare zum Start in den 80érn
1987-1988 einjährige (ca. 120 Stunden) Weiterbildung in Systemischen Beratungstechniken bei Prof Dr. Uwe Grau (Systemische Beratungsgruppe Kiel)
Ausbildung und berufliche Tätigkeiten:
Seit ca. 2010 wird das Coaching von hochbegabten Erwachsenen der Coaching-Schwerpunkt, weiterhin aber Coaching, Trainings und Seminare für Führungskräfte und Spezialisten
Seit ca. 2004: laufende Zunahme von Coaching,
Seit 2000: Gründung der Scheer consulting GmbH (meine Frau Gretel Sattler ist Teil dieser GmbH mit der Buchhandlung Sattler, Bremen). Tätigkeit für verschiedene Konzerne, Mittelstand und Einzelpersonen
Seit 1991: Von Bremen aus zunächst freiberuflich als Führungskräfte-, Team- und Kommunikationstrainer, Coach und Konzeptentwickler unterwegs.
Bereits seit 1990 führe ich Führungskräftetrainings für die Siemens AG und andere Unternehmen durch.
1986-1990: angestellt als Schulungsreferent für Führungskräfteentwicklung bei den Vereinten Versicherungen, München
1980 - 1986: Studium der Psychologie (Christian-Albrechts-Universität Kiel). Abschluss: Diplom
1978-1980: Lehre zum Groß- und Außenhandelskaufmann (C. Melchers und Co., Bremen) Abschluss: Gesellenbrief der Handelskammer Bremen
1976-1978: Zivildienst in der Jugendherberge Inzmühlen
1974-1975: Musikstudium an der berufsbildenden Abteilung des Konservatoriums Bremen (1. Instrument Cello, Berufsziel: Cello-Lehrer und Philharmoniker), beendet wegen einer Fingerverletzung, parallel ab der 11. Klasse Gymnasium